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小故事网 时间:2017-01-22 09:48:02

超额利润提成奖:在年终后离职的,按公司当年的计奖办法计发;在年中离职的不计发。

目标重大安全事故控制为零;车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出,都是对我们今年的工作提出了新的要求,来不得半点懈怠。

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组织职工岗前培训:物业公司组织员工利用每晚下班后7点到9点的时间,参加了市建设局举办的三期岗位资格培训。培训中,员工们提高了法律意识、服务意识,掌握了管理技能,75名员工经考试合格,取得了《中卫市物业从业人员资格证书》及国家颁发的《家政服务上岗执业证书》。做到了物管人员全部持证上岗。

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